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社会保险的性质

保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。

法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。

互济性：社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

福利性：社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

所以社保对于每个人来说都是非常重要的！如果您是企业老板，或者刚成立自己的公司，或者其他城市的分公司、办事处，都可以让我们来帮您解决员工的社保问题。如果您是自由职业者，或者暂时没有新工作，也可以让我们来解决您的社保问题。

社保代缴为企业解决哪些问题呢

1、员工社保问题解决了。这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保，但通过我们骏伯公司全国360个服务网点就可以轻松解决员工工作地参保的问题；

2、员工社保待遇有保证了。通过我们骏伯公司来代理员工社保，我们可以保证员工各待遇的享受，以及免费了解与咨询到各地区社保政策，以及待遇享受流程等。我们一直从事20年的人力资源服务外包专家，团队专业、服务高效；

3、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司在各员工工作地参保了，可以满足了员工在工作地日常生活中社保的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来；

4、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理各地区员工社保，既可以不用当地注册，也不用专门䀻请人员来管理与对应，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。

骏伯简介：

骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

人力资源外包服务咨询电话：

公司：广州骏伯人力资源有限公司孝感分公司

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